Профессиональный круг индийцев
Ключевая сила индийского общества — профессиональные группы. Европейский эквивалент индийской профессиональной группе — гильдия. По своей структуре профессиональный круг чем-то напоминает кастовую систему; его отличают не только уровень профессионализма, обязательства перед группой и взаимоподдержка, но и закрытость для чужих.
Вступление в брак между членами ремесленной группы — дело привычное, призванное укрепить отношения внутри группы. Также если член этого сообщества испытывает трудности, другие члены объединяются, чтобы помочь ему организационно и финансово.
Хорошим примером таких профессиональных сообществ служат традиционные для Индии текстильная и алмазная отрасли.
Существование профессиональных объединений становится причиной того, что когда вы контактируете с индийским бизнесменом, маловероятно, что вы будете иметь дело только с одним этим человеком. Первый контакт может быть с кем-то, кого считают толковым в общении с иностранцами. За ним или ней может стоять ряд других персон, которые оказывают поддержку финансами, проверкой продукции и т. д. И не факт, что они все сотрудники одной фирмы, но все они взаимодействуют в целях процветания их общего профессионального объединения.
Тесные связи семьи и профессиональной группы также помогают объяснить, почему многие бизнес-центры имеют региональную базу:
Мумбаи (Бомбей) — торговый и медиа-центр, а Бангалор — центр информационных технологий.
Правда, один индийский комментатор приписал взлет информационных технологий математическому складу ума дравидов, коренных жителей Бангалора. Всем известно, что они хорошие математики, особенно брахманы.